Mein Tipp für alle, die mit uns weiter wachsen wollen: Das hier ist Ihre Top!Chance.

SGBDD als Arbeitgeber – Jetzt unsern neuen Film ansehen!

Ausgezeichneter Top!Arbeitgeber

Die SGBDD als Arbeitgeber wurde in jüngster Zeit mehrfach ausgezeichnet

Als Unternehmen der Saint-Gobain Gruppe gehören wir zu einem der größten Industrieunternehmen der Welt. Als Handelssektor der Saint-Gobain Gruppe sind wir Bestandteil von dynamischen Prozessen und prägen das Bild der deutschen Baulandschaft. Unsere Stärke spiegelt sich daher nicht nur in unserer Markenvielfalt wider, sondern insbesondere auch in den Menschen, die für uns arbeiten.

Wir engagieren uns aktiv für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland setzt sich seit vielen Jahren ganzheitlich für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein – weit über faire Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung hinaus. Zahlreiche Auszeichnungen und Qualitätssiegel sind dafür der Beweis – darunter der Titel Platz der besten Arbeitgebern im Großhandel.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Karriere im Baustoffhandel arbeiten. Zeigen Sie Leidenschaft – Leidenschaft für den Baustoffhandel!

FOCUS – Top-Arbeitgeberauszeichnung 2016 in der Branche Großhandel

Bereits das vierte Mal in Folge wurde die SGBDD als Top-Arbeitgeber in der Branche Großhandel vom Focus-Magazin ausgezeichnet!In Kooperation mit dem Karrierenetzwerk Xing und der Bewertungsplattform kununu ermittelte der Focus im Rahmen einer aufwendigen Studie Deutschlands "Beste Arbeitgeber". In diesem Jahr belegt SGBDD Platz 4 in der Branche Großhandel bei den Großunternehmen.

SGBDD erhält weitere Arbeitgeberauszeichnung

Auch 2016 gehört Saint-Gobain wieder zu den besten Arbeitgebern. In diesem Jahr werden in Deutschland erstmals alle Saint-Gobain Gesellschaften und somit auch die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD) mit dem Exzellenz-Siegel "TOP-Arbeitgeber 2016" für ihre herausragenden Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet.

Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Wir sind auch Mitglied in dem vom Familienministerium der Bundesregierung initiierten Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie". Wir bekennen uns hiermit zu einer familienbewussten Personalpolitik und wollen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in Zukunft wertvolle Maßnahmen auf den Weg bringen.

Best Recruiters

Wie schon 2014 ist die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD) zum "Best Recruiter" gewählt worden. 2014 belegte das Unternehmen noch Platz 5 im Branchenranking „Großhandel/Vertrieb“ und den 58. Platz im Gesamtvergleich aller 500 deutschen Topunternehmen. Nun sicherte sich die SGBDD den zweiten Platz im Branchenvergleich sowie Rang 28 in der Gesamtwertung und konnte seine Leistung somit im Vergleich zum Vorjahr verbessern.

Es wurden 514 Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum getestet. Für die Bewertung zählen neben einer effizienten Online-Recruiting-Präsenz auch aussagekräftige Online-Stellenanzeigen sowie der persönliche Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern und deren Feedback nach dem Bewerbungsverfahren.

Fair Company Siegel

Mit der Auszeichnung durch das Fair Company Siegel verpflichtet sich die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH zum Beispiel dazu, keine Vollzeitstellen durch Praktikanten zu substituieren, eine gerechte Vergütung zu zahlen und Praktika zur beruflichen Orientierung anzubieten. Weitere Informationen zur Fair Company Initiative finden Sie hier. Bei Regelverstößen während Ihres Praktikums kontaktieren Sie bitte das Team der Fair Company unter faircompany@karriere.de.

kununu

SGBDD ist Teil des Saint-Gobain Konzerns. Gemeinsam als Saint-Gobain Deutschland sind wir beim Arbeitgeberbewertungsportal Kununu eine Top Company. Erfahren Sie auf Kununu mehr darüber, wie Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen Saint-Gobain Deutschland als Arbeitgeber bewertet haben.

XING

LingedIn


Ihr Einstieg

TOP!EINSTIEG BEI DER SGBDD

Talente fordern und fördern: Ihr TOP!Einstieg bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands

Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH bietet viele Möglichkeiten des Einstiegs und der Weiterentwicklung – für Berufserfahrene, Absolventen, Studenten und Schüler. Erfahren Sie mehr über die Karrierewege bei der SGBDD und wie Sie mit Ihrer Bewerbung erfolgreich den ersten Schritt machen können.

Wichtiges zu Ihrer Bewerbung

     Unser Bewerbungsverfahren

  • Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die in dem Stellenangebot angegebene E-Mail-Adresse – vorzugsweise in einer PDF-Datei. Eine postalische Bewerbung ist auch möglich. Daraufhin erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung. Wir möchten Sie um Verständnis dafür bitten, dass wir Sie erst nach ausführlicher Durchsicht Ihrer Unterlagen wieder kontaktieren.
  • Die weiteren Bewerbungsprozesse unterscheiden sich oftmals je nach ausgeschriebener Stelle.
  • Bitte geben Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen immer Ihren gewünschten Einsatzort und -zeitpunkt an.

     Tipps für Ihre Bewerbung

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wenn auf Ihre Anforderungen keine der vakanten Stellen zutrifft, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. Hierzu geben Sie bitte an, in welcher Region in Deutschland und in welchem Bereich Sie vorzugsweise arbeiten möchten sowie wann Sie frühestens einsatzbereit wären.

Was gehört in eine Bewerbung?

In eine Bewerbung gehören ein Anschreiben, das sich auf die für Sie interessante Stelle und unser Unternehmen bezieht, ein aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse.

Was ist beim Lebenslauf wichtig?

Ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf gibt uns einen schnellen Überblick über Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang. Er sollte daher übersichtlich sein und alle wichtigen Stationen enthalten. Lücken sollten kurz erläutert werden.

Kann ich ein Zeugnis nachreichen?

Selbstverständlich können Zeugnisse nachgereicht werden.

Worauf legt die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH besonderen Wert?

Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in jeder Funktion eine ausgesprochene Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen. Darüber hinaus sollten Sie verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten zu Ihren Stärken zählen können. Ein freundliches Auftreten und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem setzen wir außerdem voraus.

Welchen Stellenwert hat das Thema Weiterbildung bei der Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH?

Das Thema Weiterbildung und -entwicklung hat in unserem Unternehmen, aber auch in der Saint-Gobain Gruppe, einen sehr hohen Stellenwert. Mit unserer firmeneigenen Akademie und beispielsweise unseren Qualifizierungsreihen können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern passgenaue und individuelle Angebote anbieten.

Bietet die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH Möglichkeiten für eine Auslandsbeschäftigung?

Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH selbst bietet keine Auslandsaufenthalte an. Durch die Einbindung in den Konzern Saint-Gobain S. A., Paris, der weltweit in 66 Ländern präsent ist, schließen wir eine solche Möglichkeit dennoch nicht aus. Saint-Gobain fördert die internationale Mobilität seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Über eine interne Stellenbörse unterstützen wir den Jobwechsel innerhalb der Gruppe.

Ihre Ansprechpartnerin

Linda Kuhnke

Mitarbeiterin Kommunikation

SGBD Deutschland GmbH

Hafeninsel 9

63067

Offenbach am Main

+49 (0)69/66 81 10-475

linda.kuhnke@saint-gobain.com

  • Schüler Schüler

    Berufseinstieg direkt nach der Schule?
    Am besten bei der SGBDD

    Mit der Berufswahl steht eine wichtige Entscheidung an.

    Wir freuen uns, dass Sie sich für die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH als Partner für Ihren Start ins Berufsleben interessieren.

    Egal, ob Sie sich für einen gewerblichen oder einen kaufmännischen Ausbildungsberuf entscheiden, die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH und ihre Untermarken bieten Ihnen durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis das perfekte Sprungbrett für Ihre berufliche Karriere. Auch die Möglichkeit eines dualen BA-Studiums ist bei uns gegeben.

    Falls Sie sich für ein Schülerpraktikum interessieren oder weitere Fragen rund um das Thema „Ausbildung“ haben, wenden Sie sich bitte an uns.

    Ihr Ansprechpartner

    Maximilian Schrenner

    Leiter Ausbildung

  • Student & Absolvent Student & Absolvent

    Große Ziele als Student/in oder Absolvent/in?
    Starten Sie mit uns durch!

    Praktikum

    In unserem Unternehmen besteht die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Studiums ein Praktikum zu absolvieren. Hierfür bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten und stellen diverse Einsatzfelder zur Verfügung. Bei Fragen hinsichtlich der aktuellen Vakanzen oder genereller Art wenden Sie sich bitte an uns.

    Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen

    Als Hochschulabsolvent/in haben Sie die Möglichkeit, in unser Assistentenprogramm einzusteigen. Ob beispielsweise im Vertrieb, im Personal- oder Marketingbereich, Ihnen wird eine Top-Führungskraft als Mentor an die Seite gestellt. So bekommen Sie die Gelegenheit, möglichst weitreichende und vielseitige Einblicke in die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH zu erlangen. Dabei erhalten Sie eigene Projekte und die generelle Aussicht auf eine künftige Führungsaufgabe. Die aktuellen Stellenangebote zu unserem Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen finden Sie bei unseren Stellenangeboten in der entsprechenden Rubrik.

    Direkteinstieg

    Sie suchen als Hochschulabsolvent/in den Direkteinstieg in ein vielfältiges Unternehmen mit einem weltweit agierenden Konzern im Hintergrund? Dann bewerben Sie sich. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

    Ihre Ansprechpartnerin

    Daniela Salomon

    Leiterin Personalentwicklung

    SGBD Deutschland GmbH

    Hafeninsel 9

    63067

    Offenbach am Main

    +49 (0)69/66 81 10-161

    daniela.salomon@saint-gobain.com

  • Berufserfahren Berufserfahrene

    Fach- und Führungskräfte für spannende Aufgabengebiete?
    Ihre Erfahrung ist uns wichtig!

    Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH sucht ständig nach erfahrenem und qualifiziertem Fach- und Führungspersonal aus den verschiedensten Bereichen. Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und machen Sie die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH zu Ihrem neuen Partner!

    Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, engagierte Teams und beste Entwicklungsmöglichkeiten in unserem deutschlandweiten Netzwerk sowie vor dem Hintergrund eines weltweit operierenden Konzerns. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.


Stellenangebote

Initiativbewerung Keine passende Stelle gefunden? Aber Sie haben eine Leidenschaft für Baustoffe? Dann bewerben Sie sich bei uns.  


Ausbildung

55/ TOP!AUSBILDUNG

Alles über Ihren neuen Top!Arbeitgeber – willkommen bei der Nr.1 für Baustoffe

Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH bietet Ihnen so einiges: 5 100 Kolleginnen und Kollegen, über 220 Niederlassungen und rund 2,0 Milliarden Euro Umsatz (2013).

Top!Karrierestart mit der SGBDD

Karrierestart mit der SGBDD

Innerhalb der 14 Vertriebsmarken umfassenden Unternehmensgruppe ist der Baustoffhändler Raab Karcher die größte und umsatzstärkste Marke. In der firmeneigenen Akademie profitieren Sie von modernen Weiterbildungsprogrammen und Trainings – mit fachlichen Themen, Inhalten rund um Methodik und Sozialkompetenz sowie nach der Ausbildung mit Angeboten für zukünftige Führungskräfte. Als Tochter von Saint-Gobain S. A., Paris, greift die SGBDD auf ein riesiges Netzwerk zurück mit über 170 000 Mitarbeitern in 66 Ländern. Die Saint-Gobain Gruppe gehört damit zu den größten Industrieunternehmen der Welt.

Willkommen an Bord.

  • Fachkraft Lagerlogistik Fachkraft für Lagerlogistik

    Fachkraft für Lagerlogistik

    Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit. In allen Branchen sind Fachkräfte für Lagerlogistik beschäftigt. Infrage kommen dabei alle Betriebe, die über eine Lagerhaltung verfügen. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

    Anforderungen:

    • Mittlerer Bildungsabschluss oder vergleichbarer bzw. höherer Abschluss
    • Gute Noten in Mathematik und Deutsch
    • PC- und EDV-Kenntnisse
    • Engagement und Lernbereitschaft
    • Teamgeist und Zuverlässigkeit
    • Gute Umgangsformen und Ausdrucksweise
  • Kaufmann/-frau Gross & Aussenhandel Kauffrau/-mann im Gross- und Aussenhandel

    Kauffrau/-mann im Gross- und Aussenhandel

    Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel kaufen Waren aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d. h., sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Warenauslieferung. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

    Anforderungen:

    • Mittlerer Bildungsabschluss oder vergleichbarer/höherer Abschluss
    • Gute Noten in Mathematik und Deutsch
    • PC- und EDV-Kenntnisse
    • Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten
    • Engagement und Lernbereitschaft
    • Teamgeist und Zuverlässigkeit
    • Gute Umgangsformen und Ausdrucksweise
  • Fachlagerist Fachlagerist/in

    Fachlagerist/in

    Fachlageristen und -lageristinnen nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre.

    Anforderungen:

    • Hauptschulabschluss oder vergleichbarer bzw. höherer Abschluss
    • Gute Noten in Mathematik und Deutsch
    • PC- und EDV-Kenntnisse
    • Engagement und Lernbereitschaft
    • Teamgeist und Zuverlässigkeit
    • Gute Umgangsformen und Ausdrucksweise
  • BA Studium BA-Studium

    BA-Studium

    Nur Theorie – das ist Ihnen zu wenig? Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH bietet Abiturienten und Schülern mit Fachhochschulreife im Rahmen des Dualen Studiums eine zukunftsweisende Perspektive.

    Wir erwarten Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten eine Chance für Ihre persönliche Entwicklung. Durch aktive Einbindung in das Tagesgeschäft und Projekte lernen Sie praxisnah den Baustoffhandel kennen.

    Weitere Informationen finden Sie unter: www.ba-mosbach.de

Initiativbewerung Keine passende Stelle gefunden? Aber Sie haben eine Leidenschaft für Baustoffe? Dann bewerben Sie sich bei uns.  


Was wir Ihnen Bieten

Alles Top!Bereich

6 gute Gründe, die für uns als TOP!Arbeitgeber sprechen 

Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor für den gemeinsamen Erfolg. Ebenso die Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie, die Förderung der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, aber auch die Hilfe in Notsituationen. Als Top!Arbeitgeber stehen wir allen im Team tatkräftig zur Seite.

AUSGEZEICHNETER TOP!ARBEITGEBER

Wir engagieren uns aktiv für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland setzt sich seit vielen Jahren ganzheitlich für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein – weit über faire Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung hinaus. Zahlreiche Auszeichnungen und Qualitätssiegel sind dafür der Beweis – darunter bereits zum vierten Mal der Titel "Bester Arbeitgeber im deutschen Großhandel". (FOCUS-Auszeichnung 2016)

  • 1/ TOP!KARRIEREENTWICKLUNG BEI SGBDD UND IM KONZERN

     

    Top!qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg

    Mehr als 60 verschiedene Fach- und Führungsseminare bieten wir Ihnen in unserer hauseigenen Akademie an. Vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft mit langjähriger Berufserfahrung werden Sie bei uns individuell und fachgenau weitergebildet. Darüber hinaus haben wir diverse Qualifizierungsreihen sowie Coachingangebote in unserem Repertoire. So können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein passgenaues Programm bereitstellen, das sie weiterbildet.
 Dies gilt nicht nur national sondern auch international. Denn auch unsere Generaldelegation und unsere Konzernzentrale in Paris bieten zahlreiche hoch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten an. Und aufgrund unserer Konzernzugehörigkeit können Sie noch mehr von der Welt entdecken, Sie können auf unser internationales Netzwerk zurückzugreifen und bei der gesamten Saint-Gobain Gruppe Top!Aufstiegschancen wahrnehmen.

  • 2/ Top!Beruf & Familie / Gesund-heit und Arbeitssicherheit

    Es gibt noch weitere Dinge, die bei uns Top!Priorität genießen

    Arbeitsschutz sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen bei der Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH einen äußerst hohen Stellenwert ein. Aus diesem Grund hat die SGBDD eine Reihe von Maßnahmen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Wege geleitet, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen – von der Förderung der Sicherheit an unseren Arbeitsplätzen bis hin zu der Möglichkeit, je nach Lebensphase die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen individuell zu gestalten und mit dem Beruf zu verbinden. Doch das ist nur ein kleiner Teil unseres Engagements, mit dem wir Gesundheit, Sicherheit, Arbeit und Familie für Sie miteinander vereinbar machen möchten. Weitere zahlreiche Top!Maßnahmen können Sie ebenfalls nutzen:

    • Eine Koordinierungsstelle für alle Maßnahmen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Eine ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
    • Eine Fitnessstudiokooperation
    • Elternzeitkonzept
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Die Übernahme von Reinigungskosten (Arbeitskleidung)
    • Die Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen
    • u. v. m.

    Erfahren Sie mehr zum Thema Vielfalt bei der SGBDD.

    Saint-Gobain fördert die Wertschätzung der TOP!Vielfalt

    Hartmut Fischer, Generaldelegierter Saint-Gobain Mitteleuropa, hat kürzlich die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Hiermit bekennt sich Saint-Gobain in Deutschland und somit auch wir als SGBD Deutschland GmbH zur Wertschätzung der Vielfalt. Mit der Unterzeichnung dieser Charta sagt Saint-Gobain zu, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir wollen diese Vielfalt als Chance nutzen.

    Erfahren Sie mehr zum Thema Charta gegen Vorurteile.

  • 3/ Top!Onboarding

    Unsere Top!Willkommensveranstaltung

    Unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heißen wir in unserem Unternehmen herzlich willkommen. Daher laden wir Sie zu Beginn Ihrer neuen Tätigkeit zu einer einzigartigen Einführungsveranstaltung in unsere Unternehmenszentrale nach Offenbach am Main ein. Während der mehrtägigen Veranstaltung lernen Sie unser Unternehmen und unseren Konzern mit seinen Werten und Vorstellungen kennen und haben die Möglichkeit, sich mit Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Bundesrepublik auszutauschen. Dabei steht eine funktionsbezogene Schulung insbesondere im vertrieblichen Bereich im Vordergrund.

    Selbstverständlich umfasst das Projekt „Top!Onboarding“ je nach örtlichen Gegebenheiten auch einen auf Sie und Ihre Funktion abgestimmten Einarbeitungsplan sowie individuelle Willkommensmappen.

  • 4/ Top!Mitarbeiterberatung

    Unser Top!Ziel ist es, mit unseren Kolleginnen und Kollegen ein Team zu bilden, in dem sich alle wohlfühlen – beruflich und privat.

    Bei allen großen und kleinen Sorgen und Fragestellungen beruflicher oder privater Natur können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren direkte Angehörige zu jeder Tages- und Nachtzeit unseren externen Kooperationspartner EAP-ASSIST anrufen. Hier stehen Experten für juristische, medizinische, psychologische, pädagogische sowie soziale Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei wird jedes Gespräch dem Arbeitgeber und Dritten gegenüber absolut vertraulich und diskret behandelt.

    Mit diesem Angebot leisten wir einen Top!Beitrag sowohl zu unserem Gesundheitsmanagement als auch zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Denn nur wer gesund ist und gerne arbeitet, kann für sich selbst und unser Unternehmen Leistungen erbringen und persönliche Ziele erreichen.

  • 5/ Top!Leistung & Vergütung

    Ihr Vorteil: Ein Top!Arbeitgeber mit vielen attraktiven Sonderleistungen

    Bei der finanziellen Vorsorge stehen wir Ihnen als Mitarbeiter/in in vielerlei Hinsicht zur Seite. Wir sichern Sie ab und beteiligen Sie an unserem gemeinsamen Erfolg.

    So bieten wir Ihnen hilfreiche Unterstützung, u. a.:

    • Unfallversicherung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Leistungsorientierte Entlohnung
    • Mitarbeiteraktienprogramm
    • Personaleinkauf
    • Gratifikationen bei Dienstjubiläen

     

     

  • 6/ Top!Hilfe

    Unsere Verantwortung: Top!Unterstützung für Menschen in Not.

    Natürlich denken wir auch an jene Menschen, denen es nicht so gut geht. Sie brauchen unsere Unterstützung ganz besonders. Unser Unternehmen nimmt hier seine Verpflichtung wahr und hilft in Notsituationen, aber auch dauerhaft durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen.

    Zu unserem Engagement zählen u. a.:

    • Der Wolfgang Günzel Hilfsfonds e. V.
    • Diverse Spendenaktionen für Menschen in Not
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Kinderhospiz e. V.

SGBDD als Arbeitgeber

Mitgestalten bei der SGBDD

Deutschland baut

Unser Engagement


Unser Selbstverständnis

UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS ALS TOP!ARBEITGEBER

Wertorientiertes Handeln ist kein Ideal, nach dem wir streben, es ist längst Realität in unserer täglichen Arbeit!

Dieter Babiel - Geschäftsführer Personal & Kommunikation

Unsere Werte als Fundament für den Erfolg der SGBDD

Unsere aktuellen Auszeichnungen als Arbeitgeber zeigen, dass wir offensichtlich in den letzten Jahren den richtigen Weg eingeschlagen haben, womit wir uns als Arbeitgeber nun sehr positiv platzieren. Das Verhältnis zwischen den sich ändernden Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem, was wir als Unternehmen alles bieten, scheint in einem immer besseren Gleichgewicht zu sein.

In unserem Unternehmen wird über Werte nicht nur gesprochen, sie werden gelebt. Solidarität wird beispielsweise bei uns sehr großgeschrieben, was unter anderem unser Wolfgang Günzel Hilfsfonds zeigt: Hier unterstützen wir regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unverschuldet in große wirtschaftliche Not geraten sind. Das Geld kommt von den Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsführung und freiwilligen Spenden.

Wir sind überzeugt, dass wir der attraktivste Arbeitgeber im Großhandel sind. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und werteorientierten Unternehmen, ein ganzes Paket an freiwilligen sozialen Leistungen sowie zahlreiche Karrierechancen durch unser Vertriebsnetzwerk bis hin zur Saint-Gobain Gruppe. Als Handelsunternehmen agieren wir in einem sehr energiegeladenen Umfeld, in dem offene, über den Tellerrand hinausschauende, vertriebsorientierte Menschen sehr willkommen sind. Vielfalt, Mobilität und Weiterentwicklung sind nur wenige von zahlreichen wichtigen Themen, die wir tagtäglich vorantreiben und an den richtigen Stellen platzieren.

  • Verhaltensprinzipien

    UNSERE WERTE

    Fünf Verhaltensprinzipien sorgen für den Zusammenhalt der Unternehmensführungen und Mitarbeiter/innen von Saint-Gobain: berufliches Engagement, Respekt gegenüber anderen, Integrität, Loyalität, Solidarität.

    BERUFLICHES ENGAGEMENT

    Berufliches Engagement zeichnet sich durch den dauerhaften und optimalen Einsatz von Fähigkeiten und erworbenem Wissen aus. Beides wird durch eigene Fortbildung ständig ergänzt. Persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft bei der Erfüllung der Aufgaben und beim Erwerb des notwendigen Know-hows sind erforderlich. Es setzt die aktive Unterstützung jedes einzelnen voraus vor allem unter Achtung der Umwelt, der Gesundheit und Arbeitssicherheit.

    RESPEKT GEGENÜBER ANDEREN

    Der Respekt gegenüber Anderen ist unbedingte Voraussetzung für die persönliche und berufliche Entwicklung eines jeden einzelnen. Dieses Prinzip gilt weltweit in der Gruppe und erfordert die Achtung vor der Vielfältigkeit von Lebensweisen und Kulturen sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber jeder nationalen Herkunft. Respekt zeigt sich im Zuhören, in der Weitergabe von Informationen, im Erklären und in der Dialogbereitschaft.

    INTEGRITÄT

    Integrität verlangt von jedem absolute Rechtschaffenheit in der Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit. Unabhängig von den lokalen Gepflogenheiten sind die persönlichen Interessen von den Interessen, die man aufgrund seiner beruflichen Aufgaben zu vertreten hat, strikt zu trennen. Dies gilt sowohl innerhalb der Gruppe als auch im Rahmen der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Für bestimmte Aufgabenbereiche werden gegebenenfalls gesonderte Verhaltensregeln erlassen.

    LOYALITÄT

    Loyalität ist die Forderung nach Aufrichtigkeit und Fairness im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und externen Partnern. Sie verbietet insbesondere das Verfolgen persönlicher Ziele, die den Zielen des Unternehmens oder denen der Saint-Gobain-Gruppe widersprechen. Sie setzt die Einhaltung von Bestimmungen und Regelungen der Unternehmen und der Saint-Gobain-Gruppe voraus.

    SOLIDARITÄT

    Solidarität beruht auf der wechselseitigen Verbundenheit und Mitverantwortung aller Mitglieder einer Gruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit, um Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung zu fördern. Sie lehnt Arbeitsweisen oder -abläufe ab, bei denen das persönliche Interesse über dem des Unternehmens oder der Gruppe steht.

  • Handlungsprinzipien

    UNSERE WERTE

    Die von der Gruppe erarbeiteten Handlungsprinzipien betreffen jeden von uns, egal in welcher Funktion oder welchem Land. In Übereinstimmung mit der langfristigen Strategie der Gruppe dürfte die Anwendung der Handlungsprinzipien im Alltag zu einer verantwortungsbewussten und nachhaltigen Entwicklung beitragen.

    ACHTUNG DER GESETZE

    Die Unternehmen der Gruppe befolgen in jeder Hinsicht die gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen, die in dem Land bzw. in den Ländern gelten, in denen sie tätig sind. Besondere Aufmerksamkeit gilt nachfolgenden Punkten:

    • Allen Gesellschaften der Gruppe sind Handlungen untersagt, die gegen das Wettbewerbsrecht verstoßen
    • Sie lehnen jede Form der Finanzierung von Parteien oder anderen politischen Aktivitäten ab, auch wenn die lokalen gesetzlichen Bestimmungen dies zulassen
    • Jede Form der aktiven oder passiven Korruption bei nationalen oder internationalen Transaktionen ist untersagt

    Die Gesellschaften der Gruppe dürfen mit Blick auf die nachfolgend aufgeführten Handlungsprinzipien keine Gesetzeslücken oder Unzulänglichkeiten ausnutzen, um von den Praktiken der Gruppe abzuweichen.

    ACHTUNG DER UMWELT

    Die Unternehmen der Gruppe betreiben aktiven Umweltschutz. Die Arbeitsabläufe an ihren Produktionsanlagen richten sie so ein – unabhängig davon, an welchem Standort sie sich befinden -, dass sich messbare umweltrelevante Zielwerte bestimmen, feststellen und regelmäßig kontrollieren lassen.

    • Sie bemühen sich darum, die wichtigsten aussagefähigen Umweltindikatoren ihrer Produktionsanlagen an das Niveau vergleichbarer Anlagen der Gruppe anzupassen, gegebenenfalls über die Anforderungen der geltenden lokalen Gesetzesbestimmungen hinaus

    ACHTUNG DER GESUNDHEIT UND ARBEITSSICHERHEIT

    Die Unternehmen der Gruppe ergreifen alle erforderlichen Maßnahmen, um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz optimal zu gewährleisten.

    • Sie definieren eine Politik der Gefahrenvermeidung, sorgen für deren Umsetzung und Überprüfung
    • Sie wenden diese Politik bei ihren Mitarbeitern und den Mitarbeitern von Fremdfirmen an, soweit diese Arbeiten an den Produktionsanlagen der Gruppe auszuführen haben
    • Sie bemühen sich darum, die wichtigsten aussagefähigen Gesundheits- und Arbeitssicherheitsindikatoren ihrer Produktionsanlagen an das Niveau vergleichbarer Anlagen der Gruppe anzupassen, gegebenenfalls über die Anforderungen der geltenden lokalen Gesetzesbestimmungen hinaus

    ACHTUNG DER MITARBEITERRECHTE

    Die Unternehmen der Gruppe achten sorgfältig auf die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte. Sie fördern einen aktiven Dialog mit ihren Mitarbeitern. Ohne Einschränkung und auch wenn die geltenden lokalen Gesetze es zulassen, gilt:

    • Zwangs- und Kinderarbeit sowohl direkt als auch indirekt über Fremdfirmen im Rahmen der Ausführung von Arbeiten an den Produktionsanlagen der Gruppe sind untersagt
    • Die Unternehmen der Gruppe dürfen sich in keiner Weise diskriminierend gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten, weder beim Auswahlverfahren, bei der Einstellung, im beruflichen Alltag noch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

 

 

HOT HR-NEWS

 

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SGBDD erhält weitere Arbeitgeberauszeichnung

Auch 2016 gehört Saint-Gobain wieder zu den besten Arbeitgebern. In diesem Jahr werden in Deutschland erstmals alle Saint-Gobain Gesellschaften und somit auch die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD) mit dem Exzellenz-Siegel „TOP-Arbeitgeber 2016“ für ihre herausragenden Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet.





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TOP Arbeitgeber 2016

Bereits das vierte Mal in Folge wurde die SGBDD als Top-Arbeitgeber in der Branche Großhandel vom Focus-Magazin ausgezeichnet! In Kooperation mit dem Karrierenetzwerk Xing und der Bewertungsplattform kununu ermittelte der Focus im Rahmen einer aufwendigen Studie Deutschlands "Beste Arbeitgeber". In diesem Jahr belegt SGBDD Platz 4 in der Branche Großhandel bei den Großunternehmen.





3/


Deutschlandstipendium

Bereits seit 2011 engagieren wir uns im Namen der Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH an der Universität Mannheim und machen dort regelmäßig auf uns als Arbeitgeber aufmerksam. Für das neue Studienjahr 2015/2016 fördern wir erneut ein herausragendes Nachwuchstalent mit dem so genannten Deutschlandstipendium. Bei diesem Stipendiumsystem wird ein Studierender zur Hälfte von privaten Spendern finanziert, die andere Hälfte steuert der Bund bei. Mit dem Deutschlandstipendium können wir als (potentieller) Arbeitgeber dazu beitragen, dass junge Talente aussichtsreiche Bildungs- und Aufstiegschancen erhalten.

 

4/

Best Recruiter 2015

Wie schon 2014 sind wir, die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD), 2015  erneut zum "Best Recruiter" gewählt worden. 2014 belegten wir noch Platz 5 im Branchenranking „Großhandel/ Vertrieb“ und den 58. Platz im Gesamtvergleich aller 500 deutschen Topunternehmen. Nun konnten wir uns den zweiten Platz im Branchenvergleich sowie Rang 28 in der Gesamtwertung sichern und somit unsere Leistung im Vergleich zum Vorjahr verbessern. Mehr Infos unter http://www.bestrecruiters.de/aktuelles/news/

 

5/

Fair Company Initiative

In Zusammenarbeit mit unserer Aachener Generaldelegation verpflichten wir uns durch die Fair Company Initiative zu einem fairen und respektvollen Umgang mit unseren Praktikanten. Dazu zählen bspw. eine ansprechende Ausgestaltung der Aufgaben und eine angemessene Entlohnung.